Karriere og utviklingsmuligheter

Kompetanseutvikling av medarbeiderne er sentralt i SATS personalpolitikk.

Vi ser på våre medarbeideres kompetanse som en av SATS største styrker og gjennom å formidle den kompetansen til medlemmene, gir vi dem trening de har glede av. Vi vil vise at vi har kompetente medarbeidere og at vi er her for å hjelpe våre medlemmer. Men det virkelig kompetente mennesket er den som hele tiden jobber for å styrke sin kompetanse. Derfor bruker vi store ressurser for at våre medarbeidere hele tiden skal utvikles innenfor selskapet, både i det daglige arbeidet, gjennom coaching fra sin sjef og andre kollegaer, gjennom intern rotasjon mellom ulike sentere og stillinger og gjennom utdannelse. Vi vokser når våre medarbeidere vokser!